تاریخ انتشار :دوشنبه ۱۰ قوس ۱۳۹۹ ساعت ۱۴:۲۶
کد مطلب : 94844
شرایط حساس کنونی، مصالح ملی و منطق دولت داری مدرن ایجاب می‌کند که در گزینش افراد برای انجام مأموریت مهمی چون مذاکرات صلح علاوه بر جامعیت، شایستگی و شایسته سالاری مد نظر قرار گرفته و معیار انتخاب افراد قرار بگیرد
تشکیل شورای رهبری صلح، بایدها و نبایدها
پس از انتخابات ریاست جمهوری 1388 افغانستان و اختلافات بر سرنتایج انتخابات پس از کشمکش‌ها و گفتگوهای متعدد در یک توافقنامه میان رئیس جمهور غنی و داکتر عبدالله قرار بر این شد دکتر عبدالله عبدالله ریاست شورای عالی مصالحه را به عهده بگیرد و شورای رهبری صلح تشکیل گردد و این شورا روند گفتگوهای صلح را به عهده گرفته و پیش ببرد.
اما متأسفانه با گذشت چند ماه از این تصمیم هنوز شورای رهبری صلح تشکیل نگردیده و روند صلح به کندی به پیش می رود.
اما به تازگی احتمالا با فشار حامیان خارجی تلاشها برای تشکیل این شورا صورت گرفته و رئیس جمهور غنی یکبار با دکتر عبدالله در این مورد دیدار و گفتگو داشته است و بار دیگر در دیدار چهار جانبه باحضور دکتر عبدالله رئیس شورای عالی مصالحه، حامد کرزی رئیس جمهور پیشین و عبدالرسول سیاف از رهبران جهادی گفتگو و تبادل نظر داشته است.
تلاشهای صورت گرفته برای تشکیل هرچه سریعتر شورای رهبری صلح کار نیک و در شرایط فعلی که گفتگوهای صلح در دوحه جریان دارد ضروری به نظر می رسد. اما دو نکته در این تلاشها باید مد نظر قرار گرفته و مورد غفلت قرار نگیرد:
1. جامعیت و فراگیری
جامعیت در تشکیل این شورا و مشورت با همه رهبران و شخصیت های متنفذ ملی و قومی. زیرا هرنوع سهل انگاری در این مورد و تشکیل شورای رهبری مصالحه بدون در نظرداشت منافع ملی، جامعیت و همه شمولی این شورا در این مقطع حساس که گفتگوهای صلح در قطر جریان دارد نتایج مثبت برای روند صلح درپی نخواهد داشت. هر قدر که شورای رهبری صلح جامعیت داشته باشد و بتواند از همه اقشار ملت افغانستان نمایندگی کند می تواند با پشتوانه قوی مردمی در مذاکرات صلح شرکت و این مذاکرات را به پیش ببرند.
2. شایسته سالاری
یکی از سنتهایی نادرستی که در سالیان گذشته در تعیینات و انتصابات افراد برای مناصب دولتی مد نظر قرار می‌گرفت وابستگی افراد به افراد و جریانهای قدرت مند و صاحب نفوذ در افغانستان بود و این رویه باعث می شد که افراد بدون شایستگی لازم بریک مسند تکیه زنند و یا برای عهده گرفتن امری گماشته شوند. نا دیده گرفتن شایستگی و انتصابات بر معیار وابستگی به افراد و جریانهای صاحب نفوذ موجب می شد که آن مقام به دولت پاسخگو نبوده و خود را نه مسئول یک بخش، که نماینده یک شخص و یا یک جریان سیاسی قلمداد کند و در نتیجۀ عدم شایستگی وظایف محول شده در حیطه مأموریت خویش را به خوبی انجام ندهد.
شرایط حساس کنونی، مصالح ملی و منطق دولت داری مدرن ایجاب می‌کند که در گزینش افراد برای انجام مأموریت مهمی چون مذاکرات صلح علاوه بر جامعیت، شایستگی و شایسته سالاری مد نظر قرار گرفته و معیار انتخاب افراد قرار بگیرد تا مذاکرات صلح را به بهترین نحو پیش برده و به ثمر برسانند و ملت رنج کشیده افغانستان بعد از 4 دهه طعم شیرین صلح را بچشند و از زندگی مسالمت آمیز به دور از خشونت که حق اولیه طبیعی مردم است برخوردار شوند.
گزارشگر : پایگاه اطلاع رسانی پیام آفتاب
مولف : پایگاه اطلاع رسانی پیام آفتاب
http://payam-aftab.com/vdci5va3.t1a552bcct.html
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما